EURL ou SASU, comment choisir ?

Vous hésitez entre créer une EURL et une SASU ? Respectivement petite sœur de la SARL et de la SAS, ces deux formes sociales ont été adaptées à la création unipersonnelle d’une société. Malgré quelques différences notables, elles restent très proches de leurs ainées. Voici un tableau récapitulatif des points communs et différences entre ces deux formes de société.

  EURL SASU
Nombre d’associés Associé unique Associé unique
Dirigeant Gérant(s) personne physique
  • Président, personne physique ou morale associé ou non
  • Un directeur général (ou plusieurs), associé ou non, Président ou non.
Capital de la société Fixé librement à partir d’1€. Fixé librement à partir d’1€.
Apport(s)
  • En numéraire,
  • En nature
  • En industrie.
  • En numéraire,
  • En nature ,
  • En industrie.
Personnalité morale Oui Oui
Protection du patrimoine
personnel de l’associé unique
La responsabilité de l’associé est limitée au montant de ses apports, sauf s’il a commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel. La responsabilité de l’associé est limitée au montant de ses apports sauf s’il a commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel.
Imposition des bénéfices de la société Impôt sur le revenu de l’associé unique. Option possible pour l’impôt sur les sociétés Impôt sur les sociétés sauf option pour l’impôt sur le revenu sous certaines conditions
Statut fiscal du dirigeant Impôt sur le revenu soit dans la catégorie des Bénéfices industriels et commerciaux ou des Bénéfices non commerciaux (EURL à l’impôt sur le revenu), soit dans celle des Traitements et salaires (EURL à l’impôt sur les sociétés). Traitements et salaires pour le Président, sauf si option de la société pour l’impôt sur le revenu.
Statut social du dirigeant
  • Gérant associé unique rémunéré : Régime des travailleurs non salariés .
  • Gérant non associé rémunéré : Régime général de la sécurité sociale (sauf assurance chômage).
  • Gérant non associé non rémunéré: aucune affiliation obligatoire.
  • Président rémunéré: Régime général de la sécurité sociale (sauf assurance chômage).
  • Président non rémunéré: aucune protection sociale obligatoire
Obligations comptables
  • Comptabilité régulière obligatoire ,
  • Tenue des livres comptables
  • Etablissement des comptes annuels .
  • Comptabilité régulière obligatoire
  • Tenue des livres comptables
  • Etablissement des comptes annuels
Nomination d’un Commissaire aux comptes Obligatoire à partir d’un certain seuil Obligatoire à partir d’un seuil plus bas que pour l’EURL
Cessions des parts de l’entreprise Sans objet Sans objet
Formalités de création Formulaire M0 ;
Statuts ;
Publication dans un journal d’annonce légale ;
Déclaration de non-condamnation pour les dirigeants ;
Dépôt des fonds sur un compte bloqué ;
Le cas échéant rapport du commissaire aux apports sur les apports en nature
Formulaire M0 ;
Statuts ;
Publication dans un journal d’annonce légale ;
Déclaration de non-condamnation pour les dirigeants ;
Le cas échéant rapport du commissaire aux apports sur les apports en nature

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